Mesures de conciliation travail-vie personnelle telles que :
Cotisation employeur au REÉR
Salaire de départ selon l’échelle salariale en vigueur et l’évaluation formelle du CV
Éducateur (trice) à la halte-garderie
Intervenant(e)-famille
Tu peux aussi faire parvenir ta candidature spontanée par courriel : familles@mfmrccoaticook.org
La Maison de la famille de la MRC de Coaticook est la première maison de la famille à obtenir le Sceau Concilivi, décerné par le Réseau pour un Québec Famille.
Ce sceau est un gage que l’organisme se démarque par sa politique favorisant la conciliation de la vie familiale et du travail chez les employé(e)s.
Au cours de la dernière année, la Maison de la famille a choisi d’y accorder encore plus d’importance, notamment en mettant à jour sa politique des conditions de travail et en élaborant une charte de conciliation famille-travail. Celle-ci propose, entre autres, une flexibilité dans l’horaire, des congés mobiles fractionnables en heures, des congés supplémentaires payés pour la période des Fêtes et la possibilité de faire du télétravail.
L’obtention du Sceau Concilivi a été réalisée avec l’appui financier du Programme de soutien financier en matière de conciliation famille-travail destiné aux milieux de travail du Ministère de la famille.